Κακοκαιρία ERMINIO: Ανάγκη εφαρμογής ρυθμιστικού πλαισίου για την υγεία και ασφάλεια εργαζομένων σε συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων

: Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Γρεβενών; Uncategorised; 31 Μαρτίου 2026; Εμφανίσεις: 39

Κακοκαιρία ERMINIO: Ανάγκη εφαρμογής ρυθμιστικού πλαισίου για την υγεία και ασφάλεια εργαζομένων σε συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

31/3/26

Κακοκαιρία ERMINIO: Ανάγκη εφαρμογής ρυθμιστικού πλαισίου για την υγεία και

ασφάλεια εργαζομένων σε συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων

Σύμφωνα με την επικαιροποίηση του Έκτακτου Δελτίο Έπικίνδυνων Καιρικών Φαινομένων

της Έθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας της 30ης -3-2026, η κακοκαιρία ERMINIO προβλέπεται να

επηρεάσει την Τετάρτη01-04-26 καιτην Πέμπτη02-04-26 τιςπερισσότερες περιοχέςτης χώρας με

μεγάληςδιάρκειαςκαιέντασηςβροχέςκαικαταιγίδες,ανέμουςεντάσεως7με9μποφόρκατά

τόπους, με τοπικές χαλαζοπτώσεις και πυκνές χιονοπτώσεις. Σχετικά έχει εκδοθεί και η από 31-3-

2026 νεώτερη Ανακοίνωση της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας στην οποία

αναφέρονταιοιπεριοχέςμεκόκκινηκαιπορτοκαλίπροειδοποίησηκαιδίνονταιοδηγίεςγιατην

προστασία των κατοίκων των περιοχών που πλήττονται εντονότερα από τα φαινόμενα κακοκαιρίας,

μεέμφασησταμέτραπροστασίαςεξαιτίαςτηςδιακοπήςτωνμετακινήσεωνήτηςσημαντικήςκαι

κυρίως επικίνδυνης επιβάρυνσής τους (https://civilprotection.gov.gr/deltia-tupou/neotera-

stoiheia-gia-tin-kakokairia-ayrio-tetarti-01-04-2026-kai-tin-pempti-02-04-2026-me-megalis. )

Η ΓΣΈΈ επισημαίνει τα παρακάτω:

 Οι εργαζόμενοι που δεν θα καταφέρουν να προσέλθουν στην εργασία τους όχι λόγω δικής

τους υπαιτιότητας, αλλά εξαιτίας σπουδαίου λόγου που οφείλεται σε αδυναμία μετακίνησής

τουςλόγωτηςακραίαςβροχόπτωσηςκαιτωνσυνεπειώντηςδικαιούνταικανονικάτης

αποδοχέςτουςγιατηνημέραήτιςημέρεςαυτέςτηςκακοκαιρίας,αρκείναέχειπροηγηθεί

τουλάχιστον δεκαήμερηπραγματικήεργασίαστονεργοδότη τους(άρθρο657ΑΚ,άρθρο10

ΠΔ 62/2025).

 Τυχόν διακοπή των συγκοινωνιών και επικινδυνότητα όλων των δρόμων, και όχι μόνο των

κεντρικώνοδικώναρτηριών,εξαιτίαςτηςσφοδρήςβροχόπτωσης,αλλάκαιτηςχαμηλής
ορατότηταςσεπολλέςπεριπτώσεις,αποτελούντυπικήπερίπτωσησπουδαίουλόγου,που

δικαιολογεί, σύμφωνα με την καλή πίστη, τη μη παροχή της εργασίας.

 Έφόσον υπάρχουν οι παραπάνω προϋποθέσεις, το δικαίωμα στις αποδοχές της ημέρας

κακοκαιρίαςθεμελιώνεταιότανηεπιχείρησηλειτούργησε κανονικάκαι οεργαζόμενος δεν

κατόρθωσε, παρά τηνκαταβληθείσα από μέρους τουπροσπάθεια, να μεταβείστην εργασία

του (άρθρο 656 ΑΚ, άρθρο 9 ΠΔ 62/2025).

 Έπίσης το δικαίωμα αυτό διατηρείται και όταν η επιχείρηση δεν λειτούργησε κανονικά επειδή

οεργοδότηςδιέκοψετηλειτουργίατηςχωρίςναλάβειτααπαιτούμενα«μέτραάκρας

επιμέλειας και σύνεσης».

 Συνεπώς, ο εργαζόμενος που δεν κατόρθωσε να μεταβεί στην επιχείρηση, της οποίας τη

λειτουργία διέκοψε ο εργοδότης την ημέρα της κακοκαιρίας λόγω της εκτίμησής του πχ ότι

δεν θα υπάρξει επαρκής πελατεία ή (και) προσέλευση των εργαζομένων, δικαιούται κανονικά

τις αποδοχές της ημέρας αυτής.

 Πέρα από νομικά είναι και λογικά αυτονόητο ότι στις οικοδομικές εργασίες, στις εργασίες σε

υπαίθριουςχώρουςκαισε επιχειρήσεις-εργοδότες(συμπεριλαμβανομένωντωνψηφιακών

πλατφορμών),τωνπληττόμενωνπεριοχώνπου απασχολούνεργαζόμενουςδιανομείς, τόσο

στο χώρο της εστίασης όσο και σε άλλες δραστηριότητες μεταφορών/διανομής αντικειμένων

με δίτροχα οχήματα, πρέπει να είναι υποχρεωτική η παύση των εργασιών αυτών καθ’όλη τη

διάρκεια των ημερών που αφορούν τα ακραία καιρικά φαινόμενα. Στην επιχείρηση που λόγω

τηςασυνήθουςσεέντασηβροχόπτωσηςείναικατ’αντικειμενικήκρίσηαδύνατονα

λειτουργήσει, τα μέρη απαλλάσσονται αμοιβαία από τις υποχρεώσεις τους σε ό,τι αφορά την

παροχή εργασίας κατά την ημέρα που παρέμεινε κλειστή (ΑΚ 380).

 Σημειώνεται ότι την ημέρα κατά την οποία ο εργαζόμενος δεν κατορθώσει να μεταβεί στην

εργασία του λόγωακραίων καιρικών συνθηκών, δενμπορεί να χρεωθείμονομερώς από τον

εργοδότη ως ημέρα κανονικής άδειας.

 Υπενθυμίζεται, τέλος, ότι σε περίπτωση τηλεργασίας λόγω συνθηκών, ο εργοδότης είναι

υποχρεωμένοςναπαρέχειτονεξοπλισμόήνακαταβάλλειτοεπίδοματηλεργασίας(άρθρο

67. Ν. 4808/2021).

Σε κάθε περίπτωση αποτελεί πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ προς το Υπουργείο Εργασίας η

εισαγωγήστηνισχύουσανομοθεσίαγιατηνΥγείακαιΑσφάλειατωνεργαζομένωνρητών

ρυθμίσεωνγιατιςυποχρεώσειςτωνεργοδοτώνκαικυρίωςαπαγορεύσεωνγιατημη

διακινδύνευσητηςυγείαςκαιτηςασφάλειαςτωνεργαζομένωνσεπερίπτωσηέντονων

καιρικών φαινομένων.
Χρειάζεταιάμεσαένασαφέςρυθμιστικόπλαίσιοκαιαυστηρέςκυρώσεις,βάσειτωνοποίωννα

διεξάγονταιοιέλεγχοιαπότηνΈπιθεώρησηΈργασίαςκαιναδημοσιοποιούνταιακολούθωςτα

στοιχεία τους.

Τασωματεία,τακατάτόπουςΕργατικάΚέντρακαιοιΟμοσπονδίεςδύναμηςτηςΓΣΕΕ

είναι σε επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζομένων.

ΗΓΣΈΈθασυνεχίσειναέχειστηδιάθεσητωνσυνδικάτωνκαιτωνεργαζομένωνσεόλητην

επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης και στα θέματα υγείας

και ασφάλειας:

• το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, ΚΈΠΈΑ/ ΓΣΈΈ

https :// www . kepea . gr /

• το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του

Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ https :// www . inegsee . gr / diktio - ipiresion - pliroforisis -

simvouleftikis - ergazomenon - anergon /

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΣΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ

Rating:

( 0 Rating )

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ

Κακοκαιρία ERMINIO: Ανάγκη εφαρμογής ρυθμιστικού πλαισίου για την υγεία και ασφάλεια εργαζομένων σε συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων

Επικοινωνία

Search