Αστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια Ανενεργά

Προβολή συνομιλίας

Προβολή συνομιλίας

Δωρεάν υπηρεσία το άνοιγμα λογαριασμού στις Τράπεζες. Προσοχή στις χρεώσεις των "προνομιακών" λογαριασμών.

Εισερχόμενα

Εισερχόμενα
  • Μήνυμα 1 από 1. Για το JAWS, ενεργοποιήστε τον εικονικό δρομέα PC αν χρειάζεται.
     
    Προς:  εμένα · Παρ 24 Απρ στις 6:24 μ.μ.
     

    Σώμα μηνύματος

    Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας εφιστά την προσοχή των πελατών των τραπεζών σε ζητήματα που αφορούν το άνοιγμα τραπεζικών λογαριασμών.

    Υπενθυμίζουμε ότι το άνοιγμα λογαριασμού αποτελεί δωρεάν υπηρεσία, είτε πραγματοποιείται μέσω ψηφιακών καναλιών είτε με φυσική παρουσία σε κατάστημα τράπεζας. Οποιαδήποτε επιβάρυνση για τη συγκεκριμένη διαδικασία είναι αδικαιολόγητη.

    Παράλληλα, καταγγέλλουμε ότι κάθε ενημέρωση ή πρακτική που παρουσιάζει ως «υποχρεωτική» τη σύναψη ασφαλιστικού ή επενδυτικού προϊόντος για το άνοιγμα λογαριασμού είναι παράνομη και καταχρηστική. Οι καταναλωτές δεν έχουν καμία τέτοια υποχρέωση και πρέπει να αρνούνται σχετικές πιέσεις.

    Ταυτόχρονα, οι καταναλωτές πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί και να καταγγέλλουν κάθε μονομερή προσπάθεια των τραπεζών να αντικαθιστούν λογαριασμούς ταμιευτηρίου με "προνομιακούς", οι οποίοι όμως επιβαρύνονται με έξοδα διαχείρισης λογαριασμών, χωρίς να υπάρχει τέτοια ανάγκη.

    Σε μια περίοδο όπου οι τράπεζες καταγράφουν κέρδη δισεκατομμυρίων ευρώ, είναι απαράδεκτο να επιβαρύνουν τους πελάτες με αχρείαστα κόστη ή να προωθούν πρακτικές που περιορίζουν την ελεύθερη επιλογή τους.

    Καλούμε τους καταναλωτές:

    • Να είναι ενημερωμένοι για τα δικαιώματά τους
    • Να μην αποδέχονται παράνομες χρεώσεις ή πιέσεις
    • Να καταγγέλλουν άμεσα τέτοιες πρακτικές στους αρμόδιους φορείς

    Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών θα συνεχίσει να παρακολουθεί το ζήτημα και να παρεμβαίνει υπέρ της προστασίας των καταναλωτών.

    Μπορείτε πάντα να επικοινωνείτε με την Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας, υποβάλλοντας ερωτήματα, αναφορές ή καταγγελίες, στα παρακάτω στοιχεία επικοινωνίας:

    On line φόρμα υποβολής καταγγελίας: https://eeke.gr/epikinonia/kataggelies/

    e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

    Τel :210-8817730

    Web: www.eeke.gr

Εισερχόμενα

Εισερχόμενα
  • Μήνυμα 1 από 1. Για το JAWS, ενεργοποιήστε τον εικονικό δρομέα PC αν χρειάζεται.
     
    Προς:  εμένα · Παρ 24 Απρ στις 6:24 μ.μ.
     

    Σώμα μηνύματος

     

Αστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια Ανενεργά
tps://www.tanea.gr/
Publication date: 27/04/2026 06:57
Similar Stats ranking (Greece): 51
link
«Νταντάδες της Γειτονιάς»: Ανοίγει σήμερα η πλατφόρμα – Ο πλήρης οδηγός για γονείς
και επιμελητές
 
Σε μια σημαντική πρωτοβουλία για τη στήριξη της σύγχρονης οικογένειας και την ενίσχυση της
απασχόλησης προχωρά το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με στόχο τη
γεφύρωση του κενού ανάμεσα στη λήξη της άδειας μητρότητας και την εγγραφή των παιδιών
σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, το πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς» εισέρχεται στην
τελική του φάση. Εντός της ημέρας αναμένεται να ανοίξει η επίσημη πλατφόρμα, δίνοντας το
έναυσμα για τη δημιουργία ενός οργανωμένου και ασφαλούς δικτύου φροντίδας βρεφών σε
όλη τη χώρα.
Σύμφωνα με την υπουργό Δόμνα Μιχαηλίδου, η πρώτη φάση του προγράμματος αφορά την
υποβολή αιτήσεων για την εγγραφή στο Μητρώο Επιμελητών. Το δίκτυο αυτό είναι εξαιρετικά
συμπεριληπτικό, καθώς δικαίωμα συμμετοχής έχουν:
Επαγγελματίες του κλάδου της φύλαξης και παιδαγωγοί.
Φοιτήτριες και φοιτητές συναφών αντικειμένων.
Άτομα του στενού οικογενειακού περιβάλλοντος, όπως παππούδες και γιαγιάδες,
προσφέροντας έτσι θεσμική κάλυψη στην ενδοοικογενειακή φροντίδα.
Προϋποθέσεις και κριτήρια ασφαλείας Η ασφάλεια των βρεφών (από 2 μηνών έως 2,5 ετών)
αποτελεί την απόλυτη προτεραιότητα. Για την εγγραφή ενός επιμελητή στο μητρώο
απαιτούνται:
Σημαντική λεπτομέρεια: Κάθε επιμελητής μπορεί να αναλάβει τη φροντίδα έως και τριών
παιδιών, ενώ οι γονείς διατηρούν το δικαίωμα αλλαγής επιμελητή εάν το κρίνουν απαραίτητο.
Οικονομική ενίσχυση και εισοδηματικά κριτήρια Το πρόγραμμα προβλέπει μηνιαία οικονομική
ενίσχυση (voucher) προς τους γονείς, η οποία διαμορφώνεται ως εξής:
Τα εισοδηματικά όρια έχουν σχεδιαστεί για να καλύπτουν την πλειονότητα των οικογενειών:
Ειδική μέριμνα για συνταξιούχους
Μια από τις πιο καινοτόμες πτυχές του προγράμματος είναι η δυνατότητα συμμετοχής των
συνταξιούχων. Όπως διευκρίνισε η κ. Μιχαηλίδου, οι συνταξιούχοι που θα εγγραφούν ως
επιμελητές (π.χ. για να προσφέρουν υπηρεσίες στα εγγόνια τους ή σε παιδιά της γειτονιάς) δεν
θα υποστούν καμία περικοπή ή παρακράτηση στη σύνταξή τους. Με αυτόν τον τρόπο, η
πολιτεία αναγνωρίζει έμπρακτα την κοινωνική προσφορά της τρίτης ηλικίας στη στήριξη της
εργαζόμενης οικογένειας.
Πλέον, το ενδιαφέρον στρέφεται στην ενεργοποίηση της πλατφόρμας, η οποία θα αποτελέσει
το σημείο συνάντησης για γονείς και επιμελητές, δημιουργώντας ένα νέο, σύγχρονο πλαίσιο
κοινωνικής συνοχής.

Αστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια Ανενεργά
  • https://www.newshub.gr/
    Publication date: 25/04/2026 18:36
    Similar Stats ranking (Greece): 12420
    link
    Τουρισμός: Πάνω από 80.000 οι κενές θέσεις εργασίας - Μαζική φυγή των Ελλήνων
    εργαζομένων
     
    Με ελλείψεις½τουλάχιστον 80.000 εργαζομένων½ξεκίνησε την φετινή περίοδο η½τουριστική
    βιομηχανία½της Ελλάδας, ενώ συνολικά οι ανάγκες σε εργατικά χέρια σε ολόκληρη τη χώρα
    ξεπερνούν τις 300.000. Στον τουριστικό κάδο και την εστίαση υψηλές ανάγκες παρουσιάζονται
    στα ξενοδοχεία, εστιατόρια και στις τουριστικές επιχειρήσεις οι οποίες δυσκολεύονται να
    καλύψουν θέσεις όπως σερβιτόροι, καμαριέρες, μάγειρες και βοηθητικό προσωπικό.
    Μάλιστα δεν λείπουν οι περιπτώσεις επιχειρήσεων που αναγκάζονται να λειτουργούν με
    λιγότερο προσωπικό από το απαιτούμενο. Σύμφωνα με όσα δήλωσε
    στη½dimokratiki.gr½ο½πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Επισιτισμού – Τουρισμού, κ.
    Γιώργος Χότζογλου,½τα πράγματα είναι πολύ δύσκολα φέτος στην εύρεση εργατικού δυναμικού
    καθώς, οι Έλληνες που ανήκουν στο εξειδικευμένο προσωπικό,½γύρισαν την πλάτη στα
    τουριστικά επαγγέλματα½και δεν ενδιαφέρονται να επανέλθουν, από την στιγμή που δεν
    καλύπτονται 12 μήνες τον χρόνο, ενώ τα επιδόματα είναι χαμηλά και μικρής χρονικής
    διάρκειας.
    «Η σεζόν δεν μπορούμε να πούμε ότι έχει ξεκινήσει στο 100%. Θα έχουμε½πλήρη εικόνα μετά
    τις 15 Μαΐου. Αυτό που βλέπουμε σε πρώτη φάση είναι δύο όψεις: αφενός, την περίοδο του
    Πάσχα, που είναι το πρώτο crash test ενόψει της τουριστικής σεζόν, είδαμε ότι σε επίπεδο
    αφίξεων δεν είχαμε τελικά τόσο μεγάλο πρόβλημα με τον πόλεμο στη Μέση Ανατολή.
    Δηλαδή, δεν μας επηρέασε πάρα πολύ. Κατά δεύτερον, διαπιστώσαμε τις½μεγάλες ελλείψεις
    στη στελέχωση προσωπικού. Αυτό, έχει σαν αποτέλεσμα τις κακές υπηρεσίες που παρέχουμε.
    Δηλαδή, δεν είμαστε πλέον στο επίπεδο που ήμασταν τα περασμένα χρόνια, όταν η χώρα μας
    ήταν στην πρώτη θέση των προτιμήσεων των τουριστών (και για τις παρεχόμενες υπηρεσίες).
    Η μεγάλη έλλειψη προσωπικού και οι κακές παροχές σε συνδυασμό με την ακρίβεια που
    μαστίζει την χώρα, δημιουργεί ένα εκρηκτικό μείγμα προς τους επισκέπτες».
    Σχολιάζοντας τους λόγους για τους οποίους½οι Έλληνες εγκαταλείπουν τα τουριστικά
    επαγγέλματα, ο κ. Χότζογλου υπογράμμισε ότι «η μεγάλη… “φυγή” ξεκίνησε από το καλοκαίρι
    του 2021. Από την μία, είναι η χρονική ισχύς του επιδόματος που έχει περιοριστεί στους τρεις
    μήνες, από την άλλη είναι το μειωμένο εισόδημα και βέβαια, το γεγονός πως οι εργαζόμενοι
    στον επισιτισμό – τουρισμό (κυρίως στις τουριστικές περιοχές)½περιορίζονται στους 6 με 7
    μήνες εργασίας. Συνεπώς, δεν μπορούν να επιβιώσουν τους χειμερινούς μήνες.
    Γι’ αυτόν το λόγο εγκαταλείπουν μαζικά τον κλάδο. Υπάρχει μια λεπτομέρεια που δεν ξέρει ο
    κόσμος και όμως κάνει τη διαφορά. Στον ιδιωτικό τομέα, οπουδήποτε να πας να δουλέψεις,
    έχεις 14 μισθούς. Οι εποχικά εργαζόμενοι, στην καλύτερη των περιπτώσεων, θα έχουν 7
    μισθούς. Αυτό δεν μπορεί να το καταλάβει η κυβέρνηση και να δώσει κίνητρα ώστε να
    επιστρέψουν οι επαγγελματίες στον κλάδο και πολύ φοβάμαι ότι οι½πάνω από 80.000 κενές
    θέσεις εργασίας που έχουν½σχεδόν παγιωθεί τα τελευταία χρόνια στον κλάδο,½φέτος θα
    αυξηθούν.
    Όσους εργαζόμενους και να φέρουν από τρίτες χώρες, το πρόβλημα δεν λύνεται, διότι δεν μας
    λείπει ανειδίκευτο προσωπικό. Μας λείπει εξειδικευμένο προσωπικό, οι μετακλητοί δεν
    μπορούν να αντεπεξέλθουν στις θέσεις αυτές».
    Καμία ενημέρωση για τις προπληρωμένες κάρτες
    Ο κ. Χότζογλου, αναφέρθηκε και το πρόβλημα που δημιουργήθηκε με τις προπληρωμένες
    κάρτες, οι οποίες δόθηκαν στους εποχικά εργαζόμενους για να εισπράττουν τα επιδόματα
    ανεργίας τους, αλλά το μέτρο αυτό δεν δούλεψε στην πράξη:
    «Με τις προπληρωμένες κάρτες½φτάσαμε στα τέλη Μαρτίου και υπήρχαν εποχικά εργαζόμενοι
     
  •  
    που δεν είχαν λάβει τα επιδόματα ανεργίας!½Ταλαιπωρήθηκαν πολύ με αυτό το μέτρο και τελικά
    δεν μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν ούτε τα χρήματα που πήραν. Και φέτος, κανείς δεν είναι
    σε θέση να απαντήσει εάν θα συνεχιστεί το ίδιο μέτρο με τις προπληρωμένες κάρτες ή εάν θα
    γίνουν αλλαγές.½Ούτε από τη ΔΥΠΑ, ούτε από το υπουργείο Εργασίας» -όπως τόνισε.
    Ερωτηθείς σχετικά με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, ο πρόεδρος της Πανελλήνιας
    Ομοσπονδίας Επισιτισμού – Τουρισμού απάντησε ότι ήταν ένα θετικό μέτρο, εφόσον
    εφαρμόζεται με σωστό τρόπο.
    «Υπάρχει ένα πρόβλημα στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας: ενώ η κυβέρνηση έχει
    επιβάλει ουσιαστικά την εφαρμογή της, εντούτοις υπάρχουν ακόμα επιχειρήσεις οι οποίες δεν
    είναι υποχρεωμένες να την εφαρμόζουν. Αυτές που δεν έχουν κύριο κωδικό δραστηριότητας το
    ξενοδοχείο ή το εστιατόριο, δεν είναι υποχρεωμένοι να εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα
    εργασίας. Αυτό, δημιουργεί αθέμιτο ανταγωνισμό…».
    Τέλος, ανέφερε ότι½επίκεινται κινητοποιήσεις, ξεκινώντας από την Πρωτομαγιά. «Από εκεί και
    πέρα, θα κλιμακώσουμε τον αγώνα ακόμη και κατά τη διάρκεια της σεζόν σε μεγάλους
    τουριστικούς προορισμούς…», κατέληξε

Αστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια Ανενεργά
  • https://kosmoslarissa.gr/
    Publication date: 19/04/2026 08:53
    Similar Stats ranking (Greece): 2154
    link
    Νέο πρόγραμμα για φθηνές και δωρεάν διακοπές για συνταξιούχους: Πότε θα κάνει
    πρεμιέρα και σε ποιους θα δοθούν vouchers
    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης των
    υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών
    αναφορικά με το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους του e-ΕΦΚΑ (πρώην
    ΟΑΕΕ) 2026-2027.
    Της Κατερίνας Φεσσά
    Το εν λόγω πρόγραμμα θα φιλοξενηθεί, σύμφωνα με πληροφορίες του enikonomia.gr, εδώ,
    ωστόσο μένει να φανεί εάν η πλατφόρμα για τις αιτήσεις ανοίξει εντός του τρέχοντος μηνός ή
    τον Μάιο. Σε κάθε περίπτωση την ακριβή ημερομηνία έναρξης για τις αιτήσεις του
    προγράμματος θα την ανακοινώσει η ΔΥΠΑ.
    Αξίζει να σημειωθεί πως, ενδέχεται να υπάρξει μια αλλαγή στο Κοινωνικό Τουρισμό για
    συνταξιούχους¶ e-ΕΦΚΑ 2026-2027 σε σχέση με το αντίστοιχο πρόγραμμα 2025-2026. Όπως
    τονίζουν αρμόδιες πηγές της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης μιλώντας στο enikonomia.gr,
    η πρόθεση της ΔΥΠΑ είναι η περίοδος υλοποίησης του νέου προγράμματος να γίνει πριν από
    την 1η Μαΐου¶2026,¶ Υπενθυμίζεται πως το αντίστοιχο πρόγραμμα 2025-2026 υλοποιείται από
    01.06.2025 έως και τις 31.05.2026
    Τα μυστικά που πρέπει να γνωρίζετε
    Μάλιστα σύμφωνα με πληροφορίες του enikonomia.gr τα βασικά χαρακτηριστικά του
    προγράμματος¶ Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους¶ e-ΕΦΚΑ 2026-2027 θα είναι τα
    εξής:
    Οι δικαιούχοι
    Οι δικαιούχοι:
    θα είναι συνταξιούχοι του e ΕΦΚΑ – πρώην ΟΑΕΕ που έχουν υποχρέωση καταβολής
    αντίστοιχης εισφοράς ύψους 1 ευρώ για τη συγκεκριμένη παροχή (παρ. 5 του άρθρ. 69 του ν.
    3863/2010).
    θα επιλεγούν με βάση τη μοριοδότηση συγκεκριμένων κριτηρίων (ΑμεΑ, μονογονέα, αριθμό
    παιδιών, εισόδημα, πρώτη φορά συμμετοχή στο πρόγραμμα) με αντικειμενικό και διαφανή
    τρόπο μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) της ΔΥΠΑ.
    Οι αιτήσεις
    Οι ενδιαφερόμενοι –δικαιούχοι για να συμμετάσχουν στο εν λόγω πρόγραμμα θα πρέπει να
    κάνουν τις εξής ενέργειες:
    ΣΥΝΕΧΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
    Ηλικιωμένο ζευγάρι βρήκε τυχαία ένα σπάνιο αντικείμενο που έμοιαζε με «παλιοσίδερα» –
    Αποκαλύφθηκε ότι ήταν αρχαίο μουσικό όργανο
    Λονδίνο: Εμπρηστική επίθεση σε χώρο εβραϊκής οργάνωσης – Εξετάζεται ως αντισημιτικό
    έγκλημα μίσους
    Μαρία Παναγοπούλου για την ζωή της μετά τον θάνατο του Κώστα Χαρδαβέλλα: «Κάνω μικρά
    βήματα προς τα εμπρός»
    Καλιφόρνια: Πυροβολισμοί σε πάρκο στο Σακραμέντο – Αναφορές για πολλούς τραυματίες
    Διαβάστε όλα τα τελευταία νέα στη
    ροή ειδήσεων του enikos.gr
    Αρχικά θα πρέπει να μπουν εδώ.
    Και μετά θα πρέπει να ακολουθήσουν την διαδρομή: Αρχική / Εργασία και ασφάλιση /
    Αποζημιώσεις και παροχές / Προγράμματα κοινωνικού τουρισμού για συνταξιούχους e ΕΦΚΑ
    (πρώην ΟΑΕΕ)
     
  •  
    Οι επιταγές
    Μένει να φανεί εάν θα δοθούν μέσω του Κοινωνικού ¶Τουρισμού για συνταξιούχους e-ΕΦΚΑ
    2026-2027 συνολικά 25.000 επιταγές, όπως και στο αντίστοιχο πρόγραμμα 2025-2026.
    Πάντως με την επιταγή- εξασφαλίζεται η συμμετοχή στο πρόγραμμα- η οποία είναι ένας
    μοναδικός αριθμός για κάθε δικαιούχο και κάθε ωφελούμενο ξεχωριστά.
    Οι διανυκτερεύσεις
    ¶Οι δικαιούχοι / ωφελούμενοι του προγράμματος θα μπορούν να πραγματοποιήσουν με μικρή
    ιδιωτική συμμετοχή έως 6 διανυκτερεύσεις σε τουριστικό κατάλυμα το οποίο θα επιλέξουν από
    το «Μητρώο Παρόχων» της ΔΥΠΑ, αφού προηγουμένως συνεννοηθούν με τον πάροχο.
    Ωστόσο, θα μπορούν να πραγματοποιηθούν δωρεάν (μηδενική ιδιωτική συμμετοχή):
    έως 10 διανυκτερεύσεις σε Λέρο, Λέσβο, Χίο, Κω, Σάμο και Ρόδο
    έως 12 διανυκτερεύσεις στους δήμους Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης-Αγ. Άννας της
    Β. Εύβοιας και στις Περιφερειακές Ενότητες Μαγνησίας, Καρδίτσας, Λάρισας, Τρικάλων και
    Έβρου
    Οι τιμές επιδότησης
    Οι τιμές επιδότησης προσαυξάνονται κατά 20% για τον μήνα αιχμής Αύγουστο και για τις
    περιόδους των Χριστουγέννων και του Πάσχα .Η αυξημένη επιδότηση θα ισχύει για όλο τον
    χρόνο για τα καταλύματα της Β. Εύβοιας, του Έβρου και της Θεσσαλίας (εκτός των
    Σποράδων).
    Τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια
    Επιδοτούνται και ακτοπλοϊκά εισιτήρια. Ειδικότερα:
    25% είναι το ποσοστό συμμετοχής των δικαιούχων σε αυτά.
    Τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια διατίθενται δωρεάν σε άτομα με αναπηρία.
    Πηγή enikos.gr

Αστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια ΑνενεργάΑστέρια Ανενεργά
  • https://www.agriniosite.gr/
    Publication date: 19/04/2026 17:25
    Similar Stats ranking (Greece): 22122
    link
    Συντάξεις: Γιατί αδικούνται όσοι δουλεύουν 45 χρόνια; [αποκαλυπτικά παραδείγματα]
    ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΗ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ
    ΠΟΛΙΤΙΚΗ COOKIES ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ
     
    Συντάξεις: Αδικίες και στρεβλώσεις κρύβει το ασφαλιστικό για τους ασφαλισμένους που έχουν
    τα περισσότερα χρόνια ασφάλισης καθώς ο μηχανισμός της ανταποδοτικής σύνταξης δεν τους
    ανταμείβει επαρκώς, αντιθέτως το όφελος είναι ελάχιστο ακόμη και αν καταβάλουν εισφορές
    για 45 χρόνια.
    Οι εισφορές μετά τα 40 έτη εργασίας έχουν σχεδόν μηδενική απόδοση, καθώς η ετήσια
    προσαύξηση στα ποσοστά αναπλήρωσης πέφτει απότομα από το 2,55% κατ΄ έτος στο 0,5%
    και στην πράξη, οι ασφαλισμένοι κερδίζουν ελάχιστα στη σύνταξη.
    Σε συνδυασμό δε με το όριο ηλικίας των 62 ετών, που είναι προϋπόθεση να το συμπληρώνουν
    ακόμη και όσοι έχουν 45 χρόνια ασφάλισης, αλλιώς δεν τους επιτρέπεται να βγουν στη
    σύνταξη, το ασφαλιστικό σύστημα αντί να επιβραβεύει, καταλήγει στο να αδικεί όσους
    εργάζονται για πολλά χρόνια πληρώνοντας περισσότερες εισφορές.
    Οι αδικίες αυτές προέρχονται από τον νόμο Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016) και είναι
    αναγκαιότητα να διορθωθούν.
    » Το μπόνους ασφάλισης μετά τα 40 έτη¶είναι μικρότερο ακόμη και σε σχέση με αυτό που
    δίδεται για λιγότερα έτη. Για παράδειγμα:
    Από τα 30 έως τα 31 έτη το ποσοστό αναπλήρωσης αυξάνεται κατά 1,81% και από 26,54%
    ανεβαίνει στο 28,35%.
    Από τα 32 έως τα 33 έτη το ποσοστό ανεβαίνει κατά 1,98% (από 30,33% σε 32,31%)
    Από τα 33 έως τα 34 έτη κα από τα 35 έως τα 36 έτη το ποσοστό αναπλήρωσης αυξάνεται
    κατά 2,5%. Στα 35 έτη είναι 37,31% και στα 36 έτη είναι 39,81%.
    Από τα 36 έτη έως τα 40 έτη τα ποσοστά αναπλήρωσης αυξάνονται κατ’ έτος κατά 2,55%, με
    αποτέλεσμα από 39,81% που είναι η αναπλήρωση για τα 36 έτη να φτάνει στο 42,36% με 37
    έτη, στο 44,91% με 38 έτη, στο 47,46% με 39 έτη και στο 50,01% για τα 40 έτη.
    Δεν συμφέρει, όπως αποδεικνύεται με παραδείγματα, να μένει κανείς στην εργασία μετά τη
    40ετία, γιατί η ανταμοιβή από τα ποσοστά αναπλήρωσης για τα επιπλέον έτη ασφάλισης είναι
    ελάχιστη.
    Με 40 έτη ασφάλισης η αναπλήρωση είναι 50,01% και στα 41 έτη πάει στο 50,51%, στα 42 έτη
    γίνεται 51,01%, στα 43 είναι 51,06% και στα 45 έτη φτάνει στο 52,5%. Η αύξηση των 2,55
    μονάδων που παίρνει δηλαδή ένας ασφαλισμένος στο ποσοστό αναπλήρωσης με ένα έτος
    παραμονής από τα 38 στα 39 έτη, δίδεται με παραμονή 5 ετών από τα 40 έως τα 45 έτη
    ασφάλισης!
    » Στα ποσά σύνταξης οι διαφορές είναι εντυπωσιακές. Για παράδειγμα:
    1¶Ασφαλισμένος με 38 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 2.950 ευρώ, θα πάρει σύνταξη
    1.772 ευρώ μικτά, ενώ με 40 έτη θα πάρει 1.922 ευρώ, δηλαδή για δυο επιπλέον έτη
    ασφάλισης θα πάρει αύξηση 150 ευρώ στη σύνταξη.
    2 Ασφαλισμένος με 42 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 2.950 ευρώ, θα πάρει σύνταξη
    1.952 ευρώ μικτά, ενώ με 40 έτη θα πάρει 1.922 ευρώ, δηλαδή για δυο επιπλέον έτη
    ασφάλισης θα πάρει αύξηση μόλις 30 ευρώ στη σύνταξη, τη στιγμή που από τα 38 στα 40 έτη
    θα κερδίσει αύξηση 150 ευρώ.
    3¶Ασφαλισμένος με 45 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 2.950 ευρώ, θα πάρει σύνταξη
    1.995 ευρώ μικτά, δηλαδή μόλις 43 ευρώ επιπλέον από τη σύνταξη που βγάζουν τα 42 έτη
    ασφάλισης, και κατά 73 ευρώ υψηλότερη από τη σύνταξη των 40 ετών.
    Συμπερασματικά
     
  •  
    Το συμπέρασμα που προκύπτει από τα παραπάνω παραδείγματα είναι ότι ένας ασφαλισμένος
    που θα συμπληρώσει δυο επιπλέον έτη ασφάλισης, ήτοι από τα 38 στα 40 έτη, θα κερδίσει 150
    ευρώ επιπλέον στη σύνταξη, ενώ αν παραμείνει από τα 40 έως τα 45 έτη ασφάλισης, για αυτά
    τα 5 έτη θα «ανταμειφθεί» μόνο με 73 ευρώ επιπλέον σύνταξη.
    Γίνεται αντιληπτό ότι η παραμονή στην εργασία μετά τη 40ετία είναι ασύμφορη και για να
    επιβραβευθεί η παράταση του εργασιακού βίου θα πρέπει η ετήσια προσαύξηση στα ποσοστά
    αναπλήρωσης να αυξηθεί από 0,5% στο 2,5% με 3%.¶
    Οριο ηλικίας ακόμη και στη σύνταξη
    Η αδικία του συστήματος μεταφέρεται και στις συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις. Με το ισχύον
    καθεστώς οι ασφαλισμένοι που έχουν πάνω από 40 έτη ασφάλισης αλλά δεν έχουν
    συμπληρώσει και το 62ο¶έτος της ηλικίας τους δεν μπορούν να πάρουν σύνταξη, ούτε καν τη
    μειωμένη, εκτός αν πρόκειται για ειδικές κατηγορίες (μητέρες με ανήλικο έως το 2012,
    ασφαλισμένους στο Δημόσιο με 25ετία έως το 2012 και ηλικία 56 ή 58 έτη έως το 2022 κ.λπ.).
    Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, που αφορούν χιλιάδες ασφαλισμένους, οι οποίοι άρχισαν να
    εργάζονται με ένσημα από 18-20 ετών, δεν προβλέπεται η συνταξιοδότηση χωρίς να έχουν
    συμπληρώσει το 62ο¶έτος, ακόμη και αν έχουν 45 έτη ασφάλισης.
    Στην πραγματικότητα, το ασφαλιστικό τούς εγκλωβίζει καθώς δεν τους επιτρέπει να πάρουν
    σύνταξη αν δεν έχουν συμπληρώσει το 62ο¶έτος της ηλικίας τους, ακόμη και αν έχουν 42 ή 44
    ή 45 έτη ασφάλισης καταβάλλοντας εισφορές τις οποίες ποτέ δεν θα τις πάρουν ως
    ανταπόδοση στη σύνταξη.
    Για την αποκατάσταση αυτής της στρέβλωσης απαιτείται να ψηφιστεί διάταξη που να επιτρέπει
    τη συνταξιοδότηση άνευ ορίου ηλικίας σε όσους έχουν συμπληρώσει τα 42 ή 43 έτη ασφάλισης
    εφόσον δεν συμπληρώνουν νωρίτερα το 62ο¶έτος για να βγουν στη σύνταξη.
    Οι αδικίες με τις κρατήσεις ΕΑΣ και ασθένειας
    Στους δε συνταξιούχους οι στρεβλώσεις είναι περισσότερες, καθώς πληρώνουν δυσανάλογα
    υψηλές κρατήσεις για την ΕΑΣ ενώ διπλοπληρώνουν τις κρατήσεις για ασθένεια.
    Η κράτηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης (ΕΑΣ) μεγαλώνει όσο υψηλότερη είναι η σύνταξη, ενώ
    θα έπρεπε να επιβάλλεται με αναλογικό και δικαιότερο τρόπο. Ο Συνήγορος του Πολίτη έχει
    επισημάνει στο υπουργείο Εργασίας ότι η ΕΑΣ θα πρέπει να επιβάλλεται στη διαφορά ποσού
    σύνταξης της κάθε κλίμακας και όχι σε όλη τη σύνταξη, όπως γίνεται τώρα και οδηγεί σε
    υπέρμετρη επιβάρυνση τους συνταξιούχους που ασφαλίστηκαν για πολλά χρόνια και παίρνουν
    μεγαλύτερες συντάξεις.
    Στρέβλωση υπάρχει και στην εισφορά ασθένειας 6%, καθώς επιβάλλεται στο σύνολο των
    συντάξεων που λαμβάνουν οι συνταξιούχοι ενώ ως ασφαλισμένοι καταβάλλουν εισφορά
    ασθένειας μόνον για την κύρια ασφάλιση με ποσοστό 2,55% επί των μικτών αποδοχών τους
    αν είναι μισθωτοί και ποσοτική εισφορά 65,68 ευρώ και 78,81 ευρώ τον μήνα αν είναι
    ελεύθεροι επαγγελματίες. Για παράδειγμα, εργαζόμενος με αποδοχές 1.500 ευρώ πληρώνει για
    περίθαλψη 38,25 ευρώ τον μήνα (1.500Χ2,55%=38,25), ενώ όταν συνταξιοδοτηθεί και θα
    παίρνει 1.200 ευρώ κύρια σύνταξη και 250 ευρώ επικουρική, θα πληρώνει για ασθένεια 72
    ευρώ επί της κύριας σύνταξης και άλλα 15 ευρώ επί της επικουρικής. Συνολικά θα δίνει 87
    ευρώ για περίθαλψη ως συνταξιούχος, ενώ ως εργαζόμενος και με υψηλότερες αποδοχές
    πληρώνει 38,25 ευρώ. Ειδικά οι επικουρικές συντάξεις θα πρέπει να εξαιρεθούν από την
    κράτηση ασθένειας, καθώς, όταν θεσπίστηκε το 2015 (λίγο πριν από το μνημόνιο του ΣΥΡΙΖΑ),
    η δικαιολογία ήταν ότι δεν υπήρχαν λεφτά στα ταμεία. Σήμερα, όμως, που υπάρχουν
    πλεονάσματα, επιβάλλεται το υπουργείο Εργασίας να την καταργήσει

Επικοινωνία

Διεύθυνση: Εργατικής Πρωτομαγιάς 1, 51100 Γρεβενά

Τηλέφωνο: 2462022913

Email: ergatikogrevenon@yahoo.com

Search