Ο τουρισμός βρίσκεται πλέον στην τρίτη θέση σε εργατικά δυστυχήματα στην Ελλάδα»– OΔρ.Ανδρέας Στοϊμενίδης στο Τ.Ν.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\
Οτουρισμός αποτελεί σήμερα τον ταχύτερα αναπτυσσόμενο κλάδο της ελληνικής οικονομίας, όμως αυτή η ανάπτυξη συνοδεύεται από μια σιωπηλή και συνεχώς αυξανόμενη πρόκληση: τα εργατικά ατυχήματα. Σύμφωνα με στοιχεία της ΟΣΕΤΕΕ, ο τουρισμός έχει πλέον περάσει στην τρίτη θέση καταγραφής εργατικών δυστυχημάτων στην Ελλάδα, πίσω από τους κλάδους της αγροτικής εργασίας και των κατασκευών, γεγονός που αναδεικνύει την ανάγκη για ουσιαστική συμμόρφωση και επαγγελματική οργάνωση.
Ο δρ. Ανδρέας Στοϊμενίδης, Πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, Γραμματέας ΥΑΕ στη ΓΣΕΕ και Πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ, δηλώνει στο Tornos News ότι «ο τουριστικός κλάδος ως ο πιο αναπτυσσόμενος της ελληνικής οικονομίας, σύμφωνα με την έρευνα της ΟΣΕΤΕΕ, ακολουθεί πλέον τον αγροτικό και τον κατασκευαστικό στην καταγραφή των εργατικών δυστυχημάτων».
Επισημαίνει ότι οι συνεχώς αυξανόμενες θερμοκρασίες με την κλιματική αλλαγή, η απασχόληση εργαζομένων μεγάλης ηλικίας αλλά και εκείνων που έρχονται από τρίτες χώρες, καθώς και η πολύωρη εργασία, δημιουργούν ένα περιβάλλον υψηλής επικινδυνότητας για τις τουριστικές επιχειρήσεις.
Ηπροστασία της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία περιλαμβάνει συγκεκριμένες καλές πρακτικές.
Αξιολόγηση επαγγελματικού κινδύνου, εκπαίδευση προσωπικού, χρήση εξοπλισμού ατομικής προστασίας, γραπτά σχέδια εκκένωσης και συνεργασία με Τεχνικούς Ασφαλείας και Ιατρούς Εργασίας αποτελούν βασικές προϋποθέσεις.
Ο δρ. Στοϊμενίδης εξηγεί ότι «η προσαρμογή της εργασίας στις περιβαλλοντικές συνθήκες, η εκπαίδευση των εργαζομένων, η γραπτή εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου για κάθε θέση εργασίας και η συνεργασία μεταξύ των επιχειρήσεων και των εκπροσώπων των εργαζομένων θα δώσει άμεσα αποτελέσματα». Στον ξενοδοχειακό τομέα, οι πρακτικές αυτές συνδέονται άμεσα με την ποιότητα των υπηρεσιών και τη φήμη μιας μονάδας.
Ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον μειώνει τις απουσίες, περιορίζει την εναλλαγή προσωπικού και διασφαλίζει σταθερό επίπεδο εξυπηρέτησης ακόμη και στους μήνες αιχμής.
Η οργάνωση δεν αφορά μόνο τη συμμόρφωση, αλλά την εμπειρία του επισκέπτη και τη βιωσιμότητα της λειτουργίας. Ηυγεία και ασφάλεια πρέπει να αντιμετωπίζεται ως βασικός πυλώνας εταιρικής διακυβέρνησης και κοινωνικής ευθύνης. Όσο περισσότερο ενσωματώνονται οι πρακτικές αυτές στην καθημερινότητα των ξενοδοχείων, τόσο πιο ανταγωνιστική γίνεται η εικόνα του ελληνικού τουρισμού στο μέλλον.