-
https://www.cretalive.gr/Publication date: 15/02/2026 14:32Similar Stats ranking (Greece): 210linkΔώρο Πάσχα 2026: Ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται και πώς υπολογίζεται------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής τωνμισθωτών SHARE:Αντίστροφη μέτρηση για το¶δώρο του Πάσχα¶που θα λάβουν όλοι οι μισθωτοί στον¶ιδιωτικότομέα, οι οποίοι εργάστηκαν¶από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.Το δώρο του Πάσχα αντιστοιχεί στο¶μισό μηνιαίο μισθό, αν ο εργαζόμενος αμείβεται με μισθό,και¶15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.Το δώρο Πάσχα, όπως και το δώρο Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας, τα οποίακατοχυρώθηκαν περαιτέρω με την Εθνική Γενική ΣΣΕ του έτους 2010 (άρθρο 1) για τουςεργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την ελληνική επικράτεια, περιλαμβάνονται στον ΚώδικαΑτομικού Εργατικού Δικαίου (άρθρα 135-142, 213 ΠΔ 80/2022).Διατάξεις νόμων, διαταγμάτων, υπουργικών αποφάσεων, συλλογικών συμβάσεων εργασίας,διαιτητικών αποφάσεων, εσωτερικών κανονισμών και λοιπών σχετικών πράξεων, οι οποίεςπροβλέπουν ευνοϊκότερους όρους παροχής επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα,υπερισχύουν.Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια ναμην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και ηπαραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους.Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικότομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικήςαπασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Πάσχα.Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής τωνμισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου μέχρι καιτην 30η Απριλίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τονεργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο αυτή (1/1-30/4), δικαιούνταιολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με μισό (1/2) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθόκαι με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχεδιάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, δικαιούται να λάβει αναλογίαδώρου, η οποία υπολογίζεται ως εξής:¶προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο, ενώ για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο γιακάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Εάν η σχέση εργασίαςδιαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα.Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα απότην 1η Ιανουαρίου έως την 30η Απριλίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οιημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια,με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένωνλόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Πάσχα συνυπολογίζονται τα«τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομαασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέαεπίδομα ασθενείας.Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες καιπήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από τοχρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχιοι 60.
-
https://www.cretalive.gr/Publication date: 15/02/2026 14:32Similar Stats ranking (Greece): 210linkΤο δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών την15η ημέρα πριν από το Πάσχα (φέτος 16 Απριλίου 2023), εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερεςτων νομίμων. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνωημερομηνία, το δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν τηνημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός ή τοημερομίσθιο καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος) που καταβάλλεται απότον εργοδότη ως συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας τακτικά κάθεμήνα ή επαναλαμβάνεται περιοδικά κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.Από την 1η Απριλίου 2023 αυξάνεται ο νόμιμος κατώτατος μισθός και το νόμιμο κατώτατοημερομίσθιο για πλήρη απασχόληση για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώραςσε 780 ευρώ και 34,84 ευρώ αντίστοιχα (ΥΑ υπ.αριθμ. 31986 ΦΕΚ Β΄2003/2023). Συνεπώς τοδώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των νέων αυτών κατωτάτων ορίων αποδοχών, εφόσον ηεργασιακή σχέση δεν έχει λυθεί μέχρι την 1η -4-2023.Τακτικές αποδοχές αποτελούν, μεταξύ άλλων, η αμοιβή για τακτική νόμιμη υπερωριακήεργασία, υπερεργασία, εργασία την Κυριακή, σε αργίες, σε νυχτερινές ώρες, τα πριμπαραγωγικότητας, το επίδομα κατοικίας κ.λπ. όταν χορηγούνται κατ’ επανάληψη σε τακτάχρονικά διαστήματα κ.λπ. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας.Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας, οοποίος ανέρχεται σε 0,04166.Το δώρο Πάσχα υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών.Παράδειγμα: εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστήαδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.Βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα οι αποδοχές των δώρων στον ιδιωτικότομέα παραγράφονται μετά από 5ετία από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές βάσει τουάρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα.Σε περίπτωση που το δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι-ες ή/και τασωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίαςπροκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στονΕισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλαδιαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οιεργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείαςστο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία τηςεπιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι ηδιαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οιΕπιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους καινα βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και τηνεπιβολή των σχετικών κυρώσεων.Οι εργαζόμενοι-ες μπορούν να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαίαγραμμή εξυπηρέτησης 1555 ή στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίαςτης Επιθεώρησης Εργασίας ή με αποστολή μηνύματος μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου(email) στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους.Ακολουθήστε το Cretalive στο Google News και στο <ahref="https://www.facebook.com/cretalive/" onclick="dataLayer.push({'event': 'Facebook' });" style="color:#3578E5;">FacebookΚάντε εγγραφή στο κανάλι μας στο YouTube
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ
- Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Γρεβενών
- Uncategorised
- Εμφανίσεις: 13
Δώρο Πάσχα 2026: Ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται και πώς υπολογίζεται
